Emma Store

Emma, que suma la tienda de marca a la venta online, busca socios de forma activa; la compañía declara que entre 25 y 30 de las aperturas de su plan europeo hasta 2027 corresponderán a España. No exige experiencia previa en el descanso; valora la visión comercial e, idealmente, haber gestionado tiendas.

La tienda añade lo que la web no da: el cliente prueba el producto, accede a una gama que solo se vende en tienda y deja un ticket medio que, según la marca, llega a superar en un 50 % al del canal online. No obstante, el candidato debe pesar el ritmo real de la expansión frente al plan anunciado y preguntar a la central por el calendario de aperturas vigente.

El socio vende un catálogo que la central diseña y desarrolla internamente en su laboratorio de Fráncfort; sus productos encadenan en España el sello Producto del Año de 2023 a 2026. La compañía afirma además que «invierte más en marketing que cualquier otra marca de descanso» y cifra ese gasto en más de 200 millones de euros anuales a escala de grupo.

La central vende el producto al socio y asume la logística. La marca ofrece también derivar a la tienda el tráfico que genera su web.

El proceso arranca con una solicitud al equipo de expansión. Entre los requisitos figuran residir en España con derecho a emprender y acreditar la capacidad financiera mínima que la marca exige para poseer y gestionar la tienda. Si el perfil encaja, un responsable de expansión convoca al candidato para conocer al equipo de Emma y entrar en el detalle del proyecto.

Las dos últimas etapas del proceso de selección son la presentación del contrato y la confirmación de la colaboración.